Добавить франшизу

Франшиза Кофейный дом Гурме

4.4 (18)
Франшизы кофеен (кофе)

Концепция и бизнес-модель Кофейный дом Гурме

Проект представляет собой сеть точек общественного питания с собственной базой обжарки зерна в Санкт-Петербурге, функционирующую с 1999 года. Ассортиментная матрица построена на импорте зеленого кофе арабики и робусты с последующей переработкой, что позволяет минимизировать себестоимость чашки напитка и удерживать маржинальность на высоком уровне. Целевая аудитория охватывает городской трафик со средней покупательской способностью, ориентированный на формат Coffee-to-Go, быстрые перекусы и зерновой кофе навынос. Позиционирование бренда завязано на свежести обжарки и контролю качества сырья, поставляемого напрямую с плантаций.

Форматы открытия и детальная структура инвестиций

Формат / Пакет франшизыПаушальный взносОборудование и ремонтОборотный капиталТребования к помещению
Мобильная кофейня (Coffee2Go)150 000 руб.250 000 – 500 000 руб.100 000 – 150 000 руб.Мобильная стойка, от 2 до 6 кв.м.
Мини-кофейня (брюинг-бар)250 000 руб.450 000 – 650 000 руб.200 000 – 300 000 руб.Торговый центр, от 10 до 15 кв.м.
Стандартная кофейня350 000 руб.2 200 000 – 4 500 000 руб.500 000 – 1 000 000 руб.Стрит-ритейл, от 30 до 50 кв.м.

Пошаговый технологический алгоритм запуска точки

  1. Подача заявки и первичная экспертиза: обсуждение параметров партнерства, оценка финансовой состоятельности инвестора и выбор подходящего формата точки.
  2. Заключение юридического соглашения: подписание договора коммерческой концессии, фиксация территории эксклюзивности и оплата паушального взноса.
  3. Подбор и инспекция локации: анализ пешеходного трафика специалистами головного офиса, проверка технических условий помещения на предмет выделенной электрической мощности и водоснабжения.
  4. Проектирование и ремонтные работы: разработка дизайн-проекта в соответствии с корпоративными стандартами бренда, отделка помещения и зонирование рабочей зоны барриста.
  5. Закупка и монтаж оборудования: поставка кофемашин, кофемолок, холодильного инвентаря и мебельных модулей, пусконаладочные работы.
  6. Найм и обучение персонала: подбор линейных сотрудников, прохождение учебных курсов по стандартам приготовления напитков, кассовой дисциплине и сервису.
  7. Маркетинговое открытие: настройка локальных рекламных каналов, запуск программы лояльности и старт операционной деятельности.

Юнит-экономика: выручка, наценка и операционные расходы

Финансовая модель кофейного бизнеса строится на высокой торговой наценке на кофейные зерна и напитки, которая в среднем составляет 300-400%. Ежемесячные регулярные расходы включают арендную плату за локацию с высоким трафиком, фонд оплаты труда сменных бариста, закупку молока, сиропов и стаканчиков, обязательные налоговые отчисления, а также отчисление роялти в размере 3% от ежемесячной выручки для форматов мини-кофейни и стандартной точки. Чистая прибыль при выходе на плановые показатели трафика составляет от 110 000 рублей в месяц для базовых форматов.

Обязательства управляющей компании и скрытые риски

  • Маркетинговая и операционная поддержка: головной офис предоставляет бренд-бук, технологические карты, инструкции по ведению учета и помогает с настройкой первичного продвижения. Ни один франчайзер не гарантирует безубыточности: франшиза передает отработанную бизнес-модель, но операционный контроль и покрытие кассовых разрывов лежат на франчайзи.
  • Обязательные закупки сырья: регламент договора обязывает приобретать кофейное зерно строго у централизованного поставщика, что может лишить партнера гибкости при изменении рыночных цен.
  • Риски арендодателей: высокая зависимость рентабельности от условий арендодателя, который может поднять ставку при росте популярности локации.
  • Штрафные санкции: жесткие требования к соблюдению регламентов обслуживания и рецептуры, нарушение которых влечет за собой штрафы или расторжение договора концессии.

Инвестиции в общественное питание требуют постоянного личного участия собственника на этапе операционного старта для минимизации потерь товарных остатков и контроля персонала.

Анализ надежности и стабильности бренда

Данные получены из официальных реестров ФНС (ЕГРЮЛ), Роспатента, HeadHunter и социальных сетей.

65
Индекс надежности
Средняя стабильность
Как рассчитывается индекс?
Базовые 25 баллов даются действующей компании. Баллы начисляются за:
• Возраст бизнеса: до +20 баллов (+5 за каждый год работы).
• Суды: +30 баллов при отсутствии судебных споров, в противном случае по -5 баллов за каждые 5 дел (максимум -30).
• Штат сотрудников: до +15 баллов (+10 за сотрудников, +15 если > 10 человек).
• Финансы: до +30 баллов (+15 за выручку, +15 за чистую прибыль).
• Безрисковость: +10 баллов при отсутствии признаков банкротства и долгов по приставам (ФССП) более 100 тыс. руб.
Судебная нагрузка
Низкий судебный риск

Нет активных судебных дел в роли ответчика.

Юридические данные
ИНН:
Юр. лицо: Франшиза Кофейный дом Гурме
Статус ЕГРЮЛ: Действует
Сотрудники: Нет данных
Уставный капитал: Нет данных
Возраст бренда и сайта
Сайт франшизы: gurme.ru
Зарегистрирован: 08.04.2003
Возраст домена: 23 лет
Госконтракты и споры
Выиграно контрактов: 0
Долги по приставам (ФССП): Отсутствуют
В списках НП не значится
Социальные сети и репутация
Получить бизнес-план
Отправляя сообщение, вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением
Инвестиции
С учётом паушального взноса
1 700 000 ₽
Чистая прибыль
Средний показатель в месяц
110 000 ₽
Паушальный взнос от 300000
Окупаемость от, мес 12
Окупаемость до, мес 18
Роялти 3% в месяц
Основание компании 2000
Основание франшизы 2007
Каталог
Каталог