Франшиза Туристическая компания Tez Tour
Франшизы турагентств, туризмаКонцепция и бизнес-модель Tez Tour
Франшиза международного туроператора Tez Tour ориентирована на открытие независимого агентства по реализации сформированного туристического продукта. Целевая аудитория включает массовый сегмент путешественников, предпочитающих пляжный, экскурсионный и корпоративный отдых в ключевых зарубежных направлениях (Турция, Египет, ОАЭ, страны Юго-Восточной Азии и др.). Ассортиментная матрица строится на пакетированных турах, авиабилетах, отельных бронированиях и страховых продуктах. Позиционирование на рынке опирается на узнаваемость бренда, существующего с 1995 года, и готовую агентскую сеть, насчитывающую около 400 точек продаж.
Форматы открытия и детальная структура инвестиций
| Формат / Пакет франшизы | Паушальный взнос | Оборудование и ремонт | Оборотный капитал | Требования к помещению |
|---|---|---|---|---|
| Стандартное агентство | 60 000 руб. | 50 000 руб. | 40 000 руб. | От 15 кв.м, первая линия, высокая проходимость |
Пошаговый технологический алгоритм запуска точки
- Заключение партнерского соглашения: подписания договора коммерческой концессии или субагентского договора с регистрацией необходимых условий взаимодействия в соответствии с нормами законодательства.
- Подбор и аренда коммерческого помещения: поиск локации в торговом центре или на оживленной пешеходной улице, согласование планировки и подписание договора аренды.
- Брендирование и техническое оснащение: закупка оргтехники, оформление входной группы и внутреннего пространства в корпоративной стилистике Tez Tour, подключение систем бронирования.
- Подбор и обучение персонала: найм квалифицированных менеджеров по туризму и прохождение ими дистанционных либо очных обучающих курсов по продуктовой линейке туроператора.
- Маркетинговый старт: запуск локальных рекламных кампаний, размещение информации на картах и официальном сайте головной компании для привлечения первых клиентов.
Юнит-экономика: выручка, наценка и операционные расходы
Доход туристического агентства формируется за счет комиссионного вознаграждения от проданных туров, которое в среднем составляет от 7% до 11% от общей стоимости путевки в зависимости от объемов продаж и сезона. При заявленной чистой прибыли в 20000 рублей ключевыми статьями ежемесячных расходов являются арендная плата за помещение, фонд оплаты труда менеджеров (оклад + процент от продаж), налоги (УСН), интернет, телефония и сопутствующие офисные расходы. Роялти по данной франшизе отсутствует, что снижает регулярную финансовую нагрузку на точку продаж. Ни один франчайзер не гарантирует безубыточности: франшиза передает отработанную бизнес-модель, но операционный контроль и покрытие кассовых разрывов лежат на франчайзи.
Обязательства управляющей компании и скрытые риски
- Доступ к системному софту: предоставление специализированного программного обеспечения для бронирования туров и взаимодействия с туроператорами.
- Методическая база: передача регламентов работы, стандартов клиентского сервиса и инструкций по продажам.
- Валютные и геополитические риски: зависимость туристического рынка от колебаний курсов валют, изменения геополитической обстановки и закрытия авиасообщения с популярными направлениями.
- Ограничения по поставщикам: жесткие требования головной компании по приоритетной реализации собственного продукта Tez Tour, ограничивающие возможности агента свободно работать с другими туроператорами для получения максимальной комиссии.
Эффективность работы агентства напрямую зависит от умения оператора минимизировать издержки в межсезонье. Жесткая конкуренция в туристической сфере требует от собственника бизнеса постоянного контроля качества обслуживания клиентов и самостоятельного поиска дополнительных каналов генерации лидов вне зависимости от маркетинговой поддержки бренда.
Анализ надежности и стабильности бренда
Данные получены из официальных реестров ФНС (ЕГРЮЛ), Роспатента, HeadHunter и социальных сетей.
Как рассчитывается индекс?
• Возраст бизнеса: до +20 баллов (+5 за каждый год работы).
• Суды: +30 баллов при отсутствии судебных споров, в противном случае по -5 баллов за каждые 5 дел (максимум -30).
• Штат сотрудников: до +15 баллов (+10 за сотрудников, +15 если > 10 человек).
• Финансы: до +30 баллов (+15 за выручку, +15 за чистую прибыль).
• Безрисковость: +10 баллов при отсутствии признаков банкротства и долгов по приставам (ФССП) более 100 тыс. руб.
Нет активных судебных дел в роли ответчика.
