В последние годы многие компании осознали важность профессионального наставничества. Это не только способ передачи знаний, но и эффективный инструмент для карьерного роста сотрудников. Одним из ярких примеров успешной реализации этой идеи стал сервис Everwise, созданный в США. Он объединил наставников и тех, кто ищет поддержки, чтобы помочь развивать таланты в различных областях. Платформа, активно развивающаяся на международном уровне, привлекает внимание не только индивидуальных клиентов, но и крупных корпоративных заказчиков.
История создания Everwise
Три года назад в США был создан сервис Everwise, ставший площадкой для знакомства потенциальных наставников и тех, кто нуждается в профессиональной помощи и поддержке. В числе учащихся оказались не только молодые, подающие надежды предприниматели, но и спортивные тренеры, учёные, стремящиеся достичь значительного успеха в карьере в крупных компаниях.
Рост компании
Сегодня в компании, имеющей офисы в Нью-Йорке и Сан-Франциско, развитием уникальной платформы социального обучения заняты уже 80 сотрудников. Они объединяют сообщество огромного числа наставников в более 170 отраслях жизни в 70 странах мира с их подопечными. Постоянными клиентами наставников Everwise сейчас являются более 250 крупнейших компаний, среди которых:
- Gilead
- Visa
- Microsoft
- T-Mobile
Эти компании находят огромную выгоду в данном виде социального обучения своих сотрудников.
Модель обучения Everwise
Число учащихся у наставников Everwise стремительно растёт. На сегодняшний день компанией Everwise разработана расширенная модель обучения. Если на первых порах наставничество подразумевало всестороннюю помощь ведущих специалистов крупных компаний, то сейчас обучение вышло на новый уровень.
Структура наставничества
Разработана расширенная модель обучения, включающая в себя три уровня наставничества. Клиент Everwise оплачивает эти услуги в среднем в размере $150 в месяц. Кроме этого, желающие могут подключить к основному пакету программы обучения различные программные модули, стоящие $10-40 в год. Также обучающиеся могут быть подключены к так называемому менеджеру приобретённого опыта, выступающему в роли личного тренера для построения карьеры обучающегося.
Финансовая поддержка и инвестиции
Оплату за обучение могут возложить на себя и компании, в которых служит обучающийся сотрудник. Таким образом, компания Everwise превратилась в интегрированную платформу для развития талантов. В октябре нынешнего года она получила уже второй транш — $16 млн инвестиций. Инвесторы рассматривают свой проект как серьёзный стартап, занимающийся профессиональным продвижением по карьерной лестнице. Основатели Everwise планируют, что новые инвестиции послужат выведению бизнеса на мировой уровень.
