Новый этап развития образовательной сети
Популярная образовательная сеть IThub, активно развивающаяся по франшизе в российских регионах, официально объявила о запуске верхней ступени своей экосистемы — собственного университета. Теперь фирменная концепция «школа – колледж – вуз – ДПО» функционирует как единый замкнутый трек. Студенты получили возможность проходить путь от первых практических шагов до эффективного управления командами в рамках единого бренда.
Ключевая методология компании базируется на трех китах: современные технологии, качественный продукт и актуальный запрос бизнеса. С самого первого курса учащиеся привлекаются к работе в командах над реальными бизнес-задачами, которые поступают от более чем 100 индустриальных партнеров сети. Представители компаний принимают непосредственное участие в корректировке учебных планов, организуют хакатоны, предоставляют места для практики, стажировок и дальнейшего трудоустройства выпускников. Данный фактор является одним из главных преимуществ для предпринимателей, приобретающих франшизу IThub с целью выхода на локальные рынки.
Форматы обучения и выгоды для франчайзи
Программа высшего образования разработана с учетом потребностей рынка и рассчитана на 2,5 года для выпускников профильных колледжей, у которых ранее пройденные дисциплины перезасчитываются автоматически. Учебный процесс организован в гибридном формате: вечерние онлайн-занятия гармонично сочетаются с очными проектными сессиями в выходные дни. Это позволяет учащимся успешно совмещать получение высшего образования с профессиональной деятельностью, привлекая взрослую аудиторию, планирующую смену карьерного трека или получение второго диплома.
Для франчайзи появление университета означает формирование дополнительного устойчивого потока студентов, которые уже хорошо знакомы с философией, стандартами и методологией бренда IThub.
Актуальное позиционирование на рынке
Руководство сети подчеркивает актуальность выбранного вектора: сегодня информационные технологии неразрывно связаны с бизнесом, креативными индустриями и менеджментом. Главная задача обучения заключается не в конкуренции с искусственным интеллектом, а в обучении эффективному применению современных инструментов для решения практических задач бизнеса. Такой подход гарантирует подготовку востребованных продуктовых специалистов, за которыми охотятся работодатели в самых разных регионах страны.
Эксперты рынка отмечают, что кейс IThub демонстрирует отличный пример масштабирования бизнеса не за счет расширения ассортимента или сопутствующих услуг, а путем углубления базового продукта. Каждый новый уровень экосистемы существенно увеличивает ценность франчайзингового предложения для партнеров и повышает общую лояльность аудитории к бренду.
