Добавить франшизу

Кадровый ресурс для франчайзи: Международный оптический колледж выпустил 213 специалистов для сети «Айкрафт»

Кадровый ресурс для франчайзи: Международный оптический колледж выпустил 213 специалистов для сети «Айкрафт»

Качественная подготовка специалистов как фактор роста франшизы

В Международном оптическом колледже состоялась церемония вручения дипломов: 213 выпускников программы «Медицинская оптика» получили среднее профессиональное образование. Образовательный курс охватывал комплекс профильных медицинских дисциплин, освоение высокотехнологичного офтальмологического оборудования и практическую работу в условиях реального рынка.

Сегодня Международный оптический колледж является ключевым профильным центром страны. На его долю приходится около 20% ежегодного общероссийского выпуска специалистов по специальности «Медицинская оптика». В условиях общего кадрового дефицита в ритейле системная подготовка оптометристов и мастеров-оптиков становится важным элементом устойчивости бизнеса.

Интеграция с бизнесом: синергия с «Айкрафт»

Важнейшим драйвером качества обучения выступает многолетнее сотрудничество колледжа с федеральной сетью «Айкрафт». Программа взаимодействия обеспечивает студентам прохождение производственной практики внутри действующей ритейл-системы и погружение в стандарты коммерческого сервиса.

  • Практическая база: студенты отрабатывают навыки в действующих салонах и учатся взаимодействию с покупателями.
  • Технологическая оснащенность: с 2025 года в колледже функционирует специализированная аккредитационно-симуляционная лаборатория.
  • Реалистичные условия: материально-техническое оснащение лаборатории полностью воспроизводит оборудование современных офтальмологических кабинетов и салонов оптики.

Что дает кадровый резерв франчайзи сети

Для партнеров, запускающих бизнес по франшизе «Айкрафт», доступ к пулу квалифицированных кадров решает одну из главных проблем локального ритейла — длительный и затратный поиск оптометристов и консультантов.

Выпускники профильного колледжа готовы к работе без длительного адаптационного периода. Они умеют работать со сложным диагностическим оборудованием и знают стандарты подбора оптики, что позволяет франчайзи выводить новые точки на плановую выручку в более сжатые сроки и оптимизировать budget на корпоративное дообучение.

По словам руководителя колледжа Марии Левиной, ключевым фактором успешного старта молодых специалистов в отрасли является именно синхронизация учебных программ с актуальными запросами и стандартами современной коммерческой медицины и ритейла.

Каталог
Каталог