В современном мире аутсорсинг рабочих услуг — это один из самых простых и доступных способов организовать прибыльный бизнес. Работодатели постоянно нуждаются в квалифицированных и неквалифицированных сотрудниках, а соискатели ищут стабильный заработок. Если стать связующим звеном между ними, можно не только помогать решать кадровые задачи, но и зарабатывать на этом деньги. Такой формат особенно актуален для сезонных и проектных работ, где требуется гибкость в управлении персоналом и минимальные начальные вложения. 🤝
Что такое аутсорсинг и как он работает?
Во все времена существовали и будут существовать работодатели, нуждающиеся в простом рабочем персонале. И всегда будут существовать соискатели, находящиеся в активном поиске постоянной занятости или подработки. Если суметь стать связующим звеном между первыми и вторыми, можно построить прибыльный бизнес. На современном языке такой проект именуется аутсорсингом.
Основная сфера деятельности компании-аутсорсера состоит в предоставлении своим клиентам нужного количества сотрудников по мере необходимости. При этом аутсорсинг подразумевает, что посредник берет на себя контроль за выполнением работниками должностных обязанностей и компенсацию всех издержек, а взамен получает прибыль за каждый час работы своих людей.
Кому это выгодно?
- Компании с сезонными потребностями в рабочих, такие как строительные организации
- Предприятия без ярко выраженной сезонности: фабрики, заводы, склады, гипермаркеты
- Частные лица и государственные учреждения
Минимальные вложения и высокий потенциал
Примечательно, что вложения на старте минимальны — вполне реально уложиться в 30 000 рублей. На начальном этапе можно обойтись без офиса, сэкономив на аренде. Такой формат бизнеса вполне под силу реализовать в одиночку. Дополнительные сотрудники понадобятся на стадии масштабирования бизнеса. Еще один плюс: никакого товара и оборудования закупать тоже не нужно.
Основная часть средств пойдет на рекламу, хотя и здесь можно отлично сэкономить, пользуясь возможностями «сарафанного радио». 🤔
Как привлекать клиентов?
- Размещайте информацию о себе на досках объявлений
- Занимайтесь обзвоном соответствующих вакансий
- Ищите клиентов, недавно выигравших тендеры на строительство, ремонт, уборку
Эти каналы привлечения клиентов самые эффективные в этом бизнесе. Обязательно создайте собственный сайт и запустите контекстную рекламу. Но на старте не нужно делать дорогой, «навороченный» сайт, вполне достаточно грамотно сделанного лендинга.
Прибыль и расчеты
Размер прибыли напрямую зависит от уровня вашей активности. Возьмем типовой заказ. Допустим, что на месяц у вас заказывают 20 рабочих, работающих в течение 25 дней посменно (10 часов в сутки). Клиент платит порядка 250 рублей в час за каждого человека. Из них 120 рублей — это доход работника, 60 рублей — налогообложение, а оставшиеся 70 рублей в час — это ваша маржинальная прибыль. 💰
Таким образом, с 20 сотрудников вы получаете порядка 350 000 рублей маржинальной прибыли в месяц. Чем крупнее заказы — тем больше ваш доход!
